テレアポやインバウンドから商談のアポイントを取り、人材に関する課題を伺いながら自社サービスのご提案を行います。
例えば、単発でアルバイトを募集したい、スタッフの派遣をしてほしい、パートの常勤スタッフがほしい、正社員を採用したいなど、企業様それぞれの課題を解決していきます。
商談は対面やオンラインで行います。
また、市場調査を行いながら、新規開拓のためのキャンペーンの企画も行います。

弊社サービスの一つである単発アルバイト探しアプリ「バリプラ」では、企業様が求人情報を作成し、採用、給与確定までを行うので、導入後は使い方説明などのサポートをしていきます。また、より多くの応募に繋がるように、求人情報のブラッシュアップも企業様と一緒に行っていきます。

ホテル・ブライダル施設で常勤スタッフとして働きたい求人応募者の方に対しては、派遣登録会を実施し、仕事内容や勤務体系についてご説明を行います。その後、企業様との顔合わせを設定し、同行します。勤務が決まった後は、シフトの確認や勤務後のフォロー連絡を行いつつ、派遣期間の更新も行っていきます。

売り上げについては個人とチーム、それぞれに目標が設定され、達成に向けてチームで適宜ミーティングを行いながら、戦略を立てて取り組んでいきます。

カスタマーサクセスとして経験を積んだ後は、チームリーダーへステップアップ。メンバーの売り上げ状況を管理し、目標達成できるようサポートしていきます。

その後は事業部のスーパーバイザー、事業部長へとキャリアアップしていき、事業部全体のマネジメントを行っていきます。

• 課題解決能力のある方
• 論理的に物事を判断でき、人に伝えられる方
• 対人スキル、コミュニケーション能力のある方

• サービスのご利用で売上に繋がったとき
  自分が担当した商談だとより嬉しいです

• 自社サービスで企業の課題が解決されたとき
  提案した内容が企業様に合い、人材確保に繋がった時は、「とても助かった、引き続き利用していきたい」などのお声をいただきます

• 紹介した仕事が求職者の働きがいに繋がったとき
  就業した方のアフターフォロー時に、「やりたい仕事ができていて楽しい」などのお声をいただいています