2021年 新卒入社
事業統括本部 広報＆マーケティング
黒田 柚季
Yuzuki Kuroda
入社のきっかけを教えてください。
就職活動では大学で学んだ会計やマーケティングを活かしてホテル運営に携われる仕事を探していたのですが、コロナ禍に入り、採用延期に…。どうしようかなと悩んでいる時に、ホテルバイトの現場で一緒だったバリュースタッフのコーディネーターの方から「うちの会社はどう？」とお声をかけてくれたのがきっかけです。
また、私は学生の時にインターンとして本社で勤務していました。ちょうどその時期に新事業としてマッチングプラットフォーム「バリプラ」を立ち上げる時期でした。私にとってホテルバイトは厳しくも楽しい現場でしたが、ホテルを含め接客サービス業界の労働環境にはさまざまな課題があることも見てきました。だからこそ、サービス業界の労働供給をプラットフォーム化によって現場の負担軽減を実現させる「バリプラ」の構想には共感しました。
入社して身についたスキルを教えてください。
入社当初は、自分がバリュースタッフで何ができるのかわからなかったのですが、「与えられた仕事はすべてきちんとこなす」ということだけは決めていました。自分に任された目の前にある仕事は1つ1つきちんとやろう、と。
入社1年目から色々な仕事を任せてもらえたので、主体性が身に付きました。元々、「これどうですか？」と積極的にガンガン行くタイプではなかったのですが、「受け身の姿勢で仕事をしても、いいことはない」「どんどん動ける人のほうが伸びる」と気づいてからは、自然とできるようになっていきました。
仕事で目標を達成するためには、「言わなければならないこと」や「やらなければいけないこと」があり、受け身のままでは達成できません。自分の業務を遂行するためにも主体性って大事だなと。上司が「意見がほしい」というスタンスだったことで、後押しされた部分もあると思います。
どんな目標がありますか。
今私がやるべきことは、広報の基盤を作り、拡大していくことだと思うので、まずは広報の仕事をしっかり頑張りたいです。バリュースタッフの魅力を感じて入社した身でもあるので、広報としてバリュースタッフの魅力を社会にしっかり伝えることがミッションです。
また、「その仕事をする目的」は絶対に見失わないようにしています。仕事に追われても、「早くこの作業を終わらせたい」「上司にOKをもらいたい」と目的がずれていかないように、「集客を行う」など本来の目的を意識するようにしています。
