インターンシップ終了後、企業によっては感想文の提出を求められることがあります。
何を書けばよいのか分からず、手が止まってしまう方も多いのではないでしょうか。
この記事では、インターンシップの感想文を求められる理由から、書くときのポイントや基本構成、例文までを分かりやすく解説します。
自分らしい言葉で前向きな感想文を書けるように、ぜひ参考にしてみてください!
これからインターンシップに参加する人は、以下も記事もあわせてご覧ください。
インターンシップの服装は何を着る?スーツ・私服・服装自由のケースごとに紹介!
インターンシップの自己紹介は何を話す?ポイントを押さえて好印象を与えよう【例文あり】
目次
インターンシップの感想文を求められるのはなぜ?

インターンシップ終了後に感想文の提出を求められることがあります。
企業側にとっては、参加者が何を感じ、何を学び、どのように自社を捉えたのかを知る大切な機会です。
また、学生側にとっても、経験を言語化することで理解が深まり、本選考や今後の活動に活かせるというメリットがあります。
感想文は「振り返り」であると同時に、次につなげる材料でもあるのです。
ここでは、企業側がインターンシップの終了後に感想文を求める主な理由を見ていきましょう。
参加者の学びにつながったかを知るため
企業が感想文を求める大きな理由の一つは、インターンシップの内容が参加者にとって有意義だったかを確認するためです。
たとえば、以下のようなポイントを知ることで、企業は今後のプログラム改善に役立てています。
- プログラムの内容は理解しやすかったか
- 業務体験を通じて業界理解が深まったか
- 社員との交流からどのような気づきがあったか
つまり、感想文は企業へのフィードバックの役割も果たしています。学生の率直な気づきが、次のインターンをより良いものにしていくのです。
参加者の働く姿勢や意欲を見極めるため
感想文は、参加者の考え方や姿勢を見る材料にもなります。
同じプログラムに参加しても、感じることや学びは人それぞれです。感想文の内容や書き方から、以下のようなポイントが伝わります。
- 物事をどのように捉えているか
- 主体的に取り組めていたか
- 企業や仕事に対してどれほど関心を持っているか
特に、本選考とつながるインターンの場合は、感想文が評価の参考になるケースもあります。だからこそ、「とりあえず書く」のではなく、丁寧に振り返ることが大切です。
インターンシップの感想文を書くときのポイント

感想文と聞くと、「何を書けばいいのか分からない」「うまくまとめられる自信がない」と不安になる方も多いかもしれません。
しかし、特別な表現や難しい言葉は必要なく、インターンシップでの体験を自分の言葉で整理することが大切です。
企業は完璧な文章を求めているわけではなく、どのように感じ、どのように考えたのかを知りたいと考えています。
ポイントを押さえて書けば、自然と伝わる感想文になります。どのようなことに気をつければいいのか、具体的に見ていきましょう。
自己アピールに偏らないようにする
感想文を書くときにありがちなのが、「自分はこんなに頑張りました」という内容に偏ってしまうことです。
もちろん、努力や成長を伝えることは大切ですが、感想文の目的は自己PRではありません。
たとえば、以下のような具体的なエピソードを交えて書くことで、内容に深みが生まれます。
- どの業務体験が印象に残ったのか
- 社員のどのような姿勢に学びを感じたのか
- どの瞬間に視野が広がったのか
自分を大きく見せようとするよりも、正直な気づきを丁寧に言葉にするほうが、読む人の心に残ります。
感想文は評価を取りにいく場というよりも、経験を整理する場として考えると書きやすくなるでしょう。
できるだけポジティブな表現に置き換える
インターン中にうまくいかなかったことや反省点がある場合もあるでしょう。
そのまま「できませんでした」と書くのではなく、前向きな言葉に変えて伝えることが大切です。
たとえば、「緊張して思うように発言できませんでした」と書くよりも、「積極的に発言できるよう準備の大切さを実感しました」といったように、学びにつなげて表現するとポジティブな印象になります。
失敗や課題を書くこと自体は悪いことではありません。大切なのは、そこから何を得たのかです。
最後に前向きな気づきが残る文章を意識することで、全体の印象がぐっと良くなります。
インターンシップの感想文の基本構成

感想文は、思いついたことをそのまま書くとまとまりにくくなります。あらかじめ流れを決めておくことで、伝わりやすい文章になります。
ここでは、感想文を書くときの基本構成を見ていきましょう。どのように書けばいいか迷ったら、ぜひ参考にしてみてください!
①インターンシップのお礼
まずは、インターンシップに参加できたことへの感謝を伝えます。
企業側は、時間や人員をかけてプログラムを準備し、学生の学びの場を提供しています。
その機会をもらったことに対するお礼を最初に述べることで、丁寧な印象になります。
②インターンシップに参加した背景
次に、なぜそのインターンシップに参加したのかを書きます。
「業界に興味があった」「実際の業務を体験してみたかった」「企業の雰囲気を知りたかった」といった理由を、自分の言葉で簡潔にまとめます。
参加前に抱いていた期待や疑問を書くことで、その後の学びとのつながりが自然になります。
③インターンシップで学んだこと
続けて、印象に残った業務や、社員の方とのやり取り、グループワークでの気づきなどを具体的に書きます。
「勉強になりました」だけで終わらせず、どのような場面で何に気づき、どのように感じたのかを意識して買うようにしましょう。
一つの出来事に絞って丁寧に書くと、まとまりのある文章になります。
④今後どう活かすか
インターンシップでの学びを、どのように今後の行動につなげるかを書きます。
「今回の経験を活かし、さらに業界研究を深めたいと考えています」といったように、未来に向けた一文を加えることで、前向きな印象になります。
感想だけで終わらせず、これからの行動に触れることがポイントです。
④結びの言葉
最後は、改めて感謝の気持ちを伝えて締めくくります。
「改めて、このような機会をいただき誠にありがとうございました」「貴社のますますのご発展をお祈り申し上げます」など、丁寧な言葉でまとめましょう。
最初と最後に感謝の言葉を入れることで、文章全体が落ち着いた印象になります。
インターンシップの感想文の例文

ここでは、短期インターンシップと長期インターンシップ、それぞれの感想文例を紹介します。
基本構成に沿っているので、自分の経験に当てはめながら参考にしてみてください。
短期インターンシップの感想文の例
ここでは、1dayや数日間のプログラムに参加した場合の感想文の例を紹介します。
短期の場合は、印象に残った出来事を一つに絞ると、まとまりやすくなります。
この度は、貴重なインターンシップの機会をいただき、誠にありがとうございました。
以前から〇〇業界に興味を持っており、実際の業務内容や働く方々の雰囲気を知りたいと考え、今回のインターンシップに参加いたしました。
グループワークでは、課題に対して多角的な視点から意見を出し合うことの大切さを学びました。特に、社員の方が一つひとつの意見を丁寧に受け止めながら議論を進めている姿が印象に残っています。限られた時間の中でも目的を明確にし、チームで協力する姿勢の重要性を実感しました。
今後の就職活動においても、主体的に行動する姿勢を大切にしていきたいと思います。
改めまして、このような学びの機会をいただき、誠にありがとうございました。
長期インターンシップの感想文の例
ここでは、数週間から数か月間のインターンシップに参加した場合の感想文の例を紹介します。
この度は、長期インターンシップの機会をいただき、誠にありがとうございました。
今回、実際の業務に携わりながら業界理解を深めたいと考え、参加させていただきました。座学だけでなく実務を経験できる点に魅力を感じておりました。
業務を通して、責任を持って仕事に取り組む姿勢の重要性を学びました。初めは指示を受けて動くことに精一杯でしたが、徐々に自ら課題を見つけて行動する意識を持てるようになりました。社員の方からいただいたフィードバックをもとに改善を重ねる中で、自身の成長を実感できたことが大きな財産です。
今回の経験を通して、主体性と継続的な努力の大切さを学びました。今後はさらに専門知識を深め、組織の中で価値を発揮できる人材を目指してまいります。
長期間にわたりご指導いただき、誠にありがとうございました。
長期の場合は、成長の過程を書くと説得力が増します。
「最初はどうだったか」「途中で何を学んだか」「最後にどう変わったか」の流れが書かれていると深みのある感想文になります。
インターンシップの感想文は前向きな言葉で伝えよう!

今回は、インターンシップの感想文について紹介しました。
インターンシップが終了すると、企業側から感想文を求められることがあります。
感想文は、自分の経験を振り返りながら学びを整理し、これからの行動につなげる大切な機会でもあります。インターンシップの中で何を感じ、何を学び、どのように成長したいと思ったのかを丁寧に伝えましょう。
たとえ反省点があったとしても、「できなかった」で終わらせるのではなく、「だからこそ次はこうしたい」と未来につなげる表現に変えるだけで、文章の印象は大きく変わります。
ぜひ自信を持って、自分の言葉で伝えてみてください!
弊社バリュースタッフでは、各種インターンシップや職場見学、早期選考会を開催しています。新卒採用も行なっているので、人材業界やホテル・ブライダル業界に興味のある方は、ぜひ以下のリンクをチェックしてみてください!
バリュースタッフ 長期インターン
バリュースタッフ 新卒採用
- 3 記事
- 8 記事
- 33 記事
- 13 記事
- 6 記事
- 61 記事
- 13 記事



