インターンシップの服装は何を着るのが正解？スーツ・私服・服装自由のケースごとに紹介！

インターンシップに参加するとき、「服装はスーツ？」「それとも私服でいいの？」と悩む就活生は少なくありません。企業から指定がある場合もあれば、「服装自由」「私服可」と書かれていて、かえって迷ってしまうこともあるでしょう。

インターンの服装は、評価そのものよりも、社会人としての基本的な考え方や場に合わせる姿勢が見られやすいポイントです。

この記事では、企業からの指定別に、スーツ・オフィスカジュアル・私服それぞれの服装の選び方を解説します。初めてインターンに参加する方でも自信を持って臨めるよう、ぜひ参考にしてみてください！

インターンシップの服装はどうすればいい？
インターンシップに合う服装のコーディネート例
インターンシップは服装を整えて参加しよう！

インターンシップの服装はどうすればいい？

インターンシップの服装は、企業からの指定や案内に従うことが基本です。
ここでは、指定内容ごとの考え方と注意点を見ていきましょう。

服装は第一印象を左右する要素の一つです。評価や選考自体に直結するものではなくても、社会人としての基本的なマナーができているか見られるポイントでもあります。企業からの指示を正しく読み取り、その意図に沿った服装を選ぶことが大切です。

企業から「スーツ」と指定された場合

「スーツ指定」と書かれている場合は、迷わず就職活動用のリクルートスーツを着用しましょう。色は黒や濃い紺、柄のないシンプルなデザインを選ぶと安心です。
シャツは白を基本とし、しわや汚れがないか事前に確認しておきましょう。ネクタイや靴、かばんも派手なデザインのものは避け、全体として清潔感を意識することが重要です。

スーツ指定のインターンでは、服装から社会人としての基本的な姿勢を見られているケースもあります。着慣れていない場合でも、前日までに一式を整え、当日は余裕を持って準備しましょう。

企業から「私服」と指定された場合

「私服で参加してください」と案内された場合は、私服での参加で問題ありません。

ただし、プライベートでよく着る服装のままでよいというわけではなく、この場合の私服はオフィスカジュアルを指すことが一般的です。

企業や業界ごとに許容される範囲が異なるため、職場の雰囲気に合わせて選びましょう。迷ったときは「少しきちんとした私服」を意識すると失敗しにくくなります。

指定がなく「服装自由」の場合

服装に関する記載がなく「自由」とされている場合は、私服指定と同様に考えることが基本です。完全な自由ではなく、オフィスカジュアルを意識したものを選びましょう。

業界や企業の雰囲気によって適切な服装は異なります。事前に企業のホームページや採用ページ、社員インタビューの写真などを確認し、職場の空気感に近い服装を意識すると安心です。

どうしても迷う場合や職場の雰囲気が分からない場合、初日はスーツを着ていくこともおすすめです。

インターンシップに合う服装のコーディネート例

ここでは、指定内容ごとにイメージしやすい服装のコーディネートを紹介します。ぜひ参考にしながら準備してみてください。

スーツ編

スーツの場合は、上下がそろったリクルートスーツを基本とします。
白いシャツにシンプルなネクタイ、黒や茶色の革靴、ヒールが高すぎないパンプスを合わせることで、落ち着いた印象を与えられます。スカートを履く場合はストッキングも着用しましょう。
かばんは自立するビジネス用のものを選ぶと、置き場所にも困らず、全体の印象がグッと引き締まります。

また、サイズ感が合っていないと、だらしなく見えてしまうこともあります。肩幅や袖丈、裾の長さにも注意しましょう。