2023年 新卒入社
事業統括本部 人事採用担当
坪田 笑弥
Warabi Tsubota
入社のきっかけを教えてください
就職活動中、新卒向けの就活支援サービスを利用していて、エージェントの方に説明会や企業の紹介をしてもらっていました。その影響で就活生と関われる人材系の仕事に興味を持ち、バリュースタッフにたどり着きました。
会社説明会や面接前の軽い面談をしてくれた採用担当の方の、明るく優しい雰囲気に惹かれたのを覚えています。
最終の社長面接では、実は面接時間を間違えて30分も遅刻してしまったのですが、社長が笑って許してくれて（苦笑）、「あ、ここかも」と入社を決めました。
内定後に行ったインターンシップでも、「みんなで協力して頑張る」という雰囲気を感じ、自分らしく働くことができました。
大学ではどんなことをしていましたか？
大学は観光学部で、世界遺産や、ビザなどの旅行関連の法律、ホスピタリティ、地域活性化、マーケティングについてなど、幅広く学んでいました。
学んだことを仕事に活かしたいという希望は特にありませんでした。
今の仕事内容を教えてください
新卒入社、中途入社の採用業務を行っています。面接は上司が行うので、私は会社説明や日程調整などのフォロー、応募者を増やすための企画、集客などを担当しています。インターンシップの企画を考えたり、選考中や内定後の面談を行ったり、会社の認知度UPを目指したTikTokやLinkedInなどのSNS運用を行っています。
仕事のやりがい、楽しいところは？
インターンシップを体験してくれた学生や、会社説明を行った方が選考に進んでくれるとやりがいを感じます。私が担当した方に今後内定承諾までいただけたら、より大きな達成感に繋がると思うので、引き続き取り組んでいきます！
大変なところとその乗り越え方は？
現在採用ブランディングを構築していて、ないものを1から作る大変さを感じています。
採用基準を決めたり、企業理念の伝え方を考えたりしているのですが、明確な正解やゴールがない場合も多く、進め方に戸惑うこともあります。上司や先輩と少人数で進めているのですが、担当は自分なので、「自分がやらないと進まない！」と意識しながら取り組んでいます。また、先にミーティングの日を設定したり、「この日までにやります！」と上司に宣言することで、やらなければいけない状況を自分で作ってプロジェクトを進めています。
仕事で大切にしていること
大切にしていることは2つあります。1つ目は「目的を明確にして取り組むこと」。2つ目は「どうせやるなら楽しんでやる！」ということです。
何のためにやっているのか、目的を見失うとちぐはぐな行動になってしまいます。目的を明確にするとやるべきことが見えてくるので、より良い仕事をするためにもここは大切にしています。
また、私は元々ネガティブな性格で、前向きに取り組めなくなりそうなときがあります。でもやらなければならない事実は変わらないので、どうせやるなら楽しんでやろうと思って取り組んでいます。
入社して身についたスキルは？
社会人になって、やっと人間のスタートラインに立てたかなと思います（笑）
学生時代はコミュニケーションができなくて、人と話すのも好きじゃなかったし、バイト先で雑談するのも嫌でした。でも会社で人と協力しながら仕事をするうえではそうもいかないので、自分の性格とは切り離して行動しなくてはいけないと思いました。一度割り切ってみると意外と自然にできて、相手に興味を持って接することができるようになりました。
この仕事に向いているのはどんな人？
人に興味を持てる人かなと思います。
会社説明会の後や一次面接の前に応募者の方と少しお話する時間があるのですが、その時に、相手の人柄や仕事に対する考え方をキャッチするからです。履歴書などではわからなかった情報を事前に面接官に伝えることで、その後の面接が双方にとってより良いものになると考えています。いかに面接官に追加の情報を伝えられるか、いつも意識して取り組んでいます。
会社やチームの雰囲気について
メリハリがあると思います。
休憩中は先輩とも友達のようにおしゃべりしていますが、仕事中はビシッと切り替わり、ダラダラしない感じがあります。
今後、どんなことに挑戦していきたい？
まだ採用業務に慣れていないのでなんとも言えないですが、人に貢献することと、やりがいを持って仕事をすることを忘れずに働いていきたいと思っています。上手くいかないことを環境のせいにせず、目的を常に意識して、人や会社に何かを与えられる人になりたいです。
